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是不是属于工伤的范畴?在这起事件中我们应该负责吗?如负责应该付什么样的法律责任?
更新时间:2019-12-03 20:02:34
问题描述:
你好,我想问一下,我们是一家保洁公司,前段时间一名56岁女性保洁员工上班时间突发脑溢血,经治疗病情已基本稳定,现在家人找我们要医药费,我想咨询下,这名员工是不是属于工伤的范畴?在这起事件中我们应该负责吗?如负责应该付什么样的法律责任?
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《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动
合同
时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-12-03 20:02:34
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