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施工工地干活儿跌伤，那时候沒有举报，举报有時间限定吗
更新时间：2019-12-03 20:20:44
问题描述：
施工工地干活儿跌伤，那时候沒有举报，举报有時间限定吗
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劳动者在工作中受到伤害的，可以分以下几种情况：
1.劳务关系，就是动者与雇佣人（单位）没有签订劳动
合同
，或者签订的是雇佣关系的合同等，雇工在从事雇佣劳动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任，依据最高人民法院人身
损害赔偿
的规定办理。
2.劳动合同关系，是指劳动者与用人单位签订有劳动合同或者属于实际劳动合同关系的，劳动者在从事单位工作、准备工作、收尾工作等过程中受伤的，属于工伤，按照
工伤保险条例
的规定办理。要先作工伤认定、偿劳动能力鉴定，这二个鉴定作完后，才能依据相关规定计算出赔金额。
2019-12-03 20:17:45
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
2019-12-03 20:19:10
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离婚
房产分割的时间限制：最高人民法院关于适用《
中华人民共和国婚姻法
》若干问题的解释
(三)第十八条这个
诉讼时效
期间，法律并未设定，可以依照民事诉讼法的规定，按2年的诉讼时效起算，从“知道或应当知道权利被侵害之日”起计算。但是2017年10月1日起，民法总则关于诉讼时效已经修改为3年。
2019-12-03 20:20:44
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