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五月未做满，五一节假日5.1-5.4正常休息，上到21号，实际出勤13天，怎么算工资？
更新时间：2019-12-04 09:15:47
问题描述：
五月未做满，五一节假日5.1-5.4正常休息，上到21号，实际出勤13天，怎么算
工资
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医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元
失业保险
缴费比例：单位1%，个人
0.2%；
工伤保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；
生育保险缴费比例
：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择
住房公积金
缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
2019-12-04 09:15:47
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