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和单位没有签劳动合同,也没交社保,这种情况工伤怎么申请?
更新时间:2019-12-04 14:19:06
问题描述:
和单位没有签劳动
合同
,也没交
社保
,这种情况工伤怎么申请?
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社会保险
,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会
保险
的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-12-04 14:11:10
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企业没给员工交社保,向劳动部门投诉有用的。 根据《
社会保险法
》和《
劳动合同法
》的规定,用人单位必须为职工按时、足额缴纳社保。 如果用人单位没有为职工缴纳社保的,职工可以向劳动部门投诉,由劳动部门责令用人单位补缴社保,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 《劳动合同法》 第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳
社会保险费
的情况;
(七)法律、法规规定的其他
劳动监察
事项。 《社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-12-04 14:15:27
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单位不为我缴社保,应如何“赔偿”?根据法律规定,
用人单位
有为
劳动者
缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地
劳动监察部门
去投诉。
社会保险法
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
保险费
,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2019-12-04 14:17:04
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
2019-12-04 14:19:06
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