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公司如何计算员工的月薪酬？
更新时间：2019-12-04 14:18:57
问题描述：
公司
如何计算员工的月薪酬？
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-04 14:15:24
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所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。
其他
情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的工资加进工资总额中，这一个月不能算成整月，只能算成十五分之一月，在实际工作中这是可以省略不计的。
2019-12-04 14:16:35
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《
劳动合同法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-04 14:18:57
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