但是想办正常离职走,“现在办离职办不下来,我们后面会给你们补办,钱拿的回来吗?

更新时间:2019-12-05 05:39:28
问题描述:
工厂做了20多天时,但是想办正常离职走,里面经理不让,说:“现在办离职办不下来,我们后面会给你们补办,如果要走可以走,工资我们会和说的一样下月5号准时发。” 但是已经7号了工资还没有到账,(银行卡号已经打过去了) 现在我该怎么办,钱拿的回来吗?
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    劳动者有选择离职的权利。两个月未发工资的,可以考虑离职。
    公司两个月没有发工资的,可以以此为由解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金。拒不支付的,可以依法申请劳动仲裁维权。
    法律依据:《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2019-12-05 05:39:28
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没有办离职,之所以不办离职是因为办不了离职手续,所以就自己离职,不知道还能拿到工资吗
员工办理完离职手续后,通常会尽心离职结算: 1、离职人员办理完离职手续后,统一在每月实际发薪日结清所有薪资。 2、辞退和开除人员在办理离职后的最近一次实际发薪日
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这样我十二月二十九能走吗?要办离职吗?不给办咋办。还有不给我办离职我自己走了我工资
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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