我该怎么办?派出所人一走公司让我办离职,我办了离职,她也办最后领导骗我办了离职

更新时间:2019-06-14 13:21:15
问题描述:
公司最后一个月,我上了二十三天班,没给交五险。我该怎么办?我被公司员工欧打,去医院看病的钱她不出,领导人说管不了,最后经派出所解决的。派出所人一走公司让我办离职,我办了离职,领导人说你俩都办离职,不光让你办,她也办最后领导骗我办了离职,结果打我的那位员留在单位
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    事业单位自动离职后果:

    严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任。但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质的区别,而且意义重大
    2019-06-14 13:19:48
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    劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿,同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
    既然因病和非因工负伤职工解除劳动关系时有权获得经济补偿,工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
    2019-06-14 13:21:15
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我要离职,并且不给我办离职
可以直接申请劳动仲裁的
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公司叫我去人资办离职,而且还说如果不去办离职就算我自动离职,我该怎么办
岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;  如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调
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孩子失联了,现在单位要我这个父亲办离职,我不想办离职,能否办停薪留职?
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。   第三十八条 用
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你好我在一个用人单位上班2个多月,可是我办离职不给办,不办离职又不给开工资,怎么办谢谢
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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