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我和我的公司没有合同,但是如果我买保险,我可以向我的公司索赔吗?
更新时间:2019-12-05 07:25:58
问题描述:
我和我的公司没有
合同
,但是如果我买
保险
,我可以向我的公司索赔吗?
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严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019-12-05 07:20:10
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不依法缴纳社会保险是可以
解除劳动合同
的法定条件,你可以采用如下两种方式操作:
1、书面要求单位补缴欠缴的
社会保险费
,目的是为将来申请
劳动仲裁
做准备。
2、可以向当地社保中心举报,请求干预并查处。
在上述两项做完后,你即可以在你认为适当的时候,向
劳动争议仲裁委员会
提出仲裁申请,请求裁决解除与单位的劳动合同,支付相应的解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费。
即使仲裁委不受理社保补缴,也可以紧盯住社保中心不放,相信问题会圆满解决的。
2019-12-05 07:21:15
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无故辞退如没有合同,可以搜集事实
劳动关系
的
证据
,比如工资单,工作服,证人证言,录音等
公司如果无正当理由解除合同,公司需要支付双倍
经济补偿
金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-05 07:25:58
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