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你好，我的合同已经到期两年了。雇主不会和我续签合同。有补偿吗？
更新时间：2019-12-05 08:20:14
问题描述：
你好，我的
合同
已经到期两年了。雇主不会和我续签合同。有补偿吗？
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劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付
经济补偿金
，标准为工作1年支付1个月工资；其中，如果劳动者符合《
劳动合同法
》14条的规定，可以要求续签
无固定期限劳动合同
，用人单位拒绝续签无
固定期限劳动合同
的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。
除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。
2019-12-05 08:10:06
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劳动者和
用人单位
建立
劳动关系
，劳动合同到期不再续签，如果属于劳动者愿意续签劳动合同，用人单位不续签的，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），如果符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位需要支付赔偿金（每服务一年支付两个月工资），劳动者离职后可以依法办理
失业保险金
领取登记手续，另外需缴纳
失业保险
金满一年以上。如果属于用人单位愿意续签劳动合同，劳动者不续签的，劳动者不能领取失业保险金，用人单位也不需要支付经济补偿，用人单位需要依法结清劳动者的合法工资，依法给劳动者办理离职手续，劳动双方劳动关系解除。
2019-12-05 08:16:45
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劳动合同
到期后，单位不续签或以低于原待遇使
劳动者
不续签的，劳动者可以要求单位
经济补偿
；补偿标准：工作一年补偿一个
月工资
，工作半年以上不满一年的补偿一个月工资，工作不满半年的，补偿半个月工资。
劳动合同到期，但单位与劳动者都按原来的约定履行，此为劳动关系的继续，在此劳动者无过错的，单位在这个期间解除合同的，属于违法解除合同要求，劳动者可以要求单位二倍于经济补偿的赔偿。
2019-12-05 08:20:14
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