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老板不能，不付怎么办，拖欠工资
更新时间：2019-12-05 12:08:01
问题描述：
老板不能，不付怎么办，拖欠工资
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1、没有签订劳动
合同
的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
2019-12-05 12:03:49
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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的
劳动仲裁
委提出劳动
仲裁
。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
2019-12-05 12:06:08
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拖欠劳动者工资，劳动者直接去法院申请强制执行是不可以的，除非有欠条的可以直接起诉。需要经过劳动仲裁或法院起诉，有生效的劳动仲裁裁决书或法院判决书才可以申请强制执行。
或者，劳动者去
劳动监察
投诉，由劳动监察进行处罚，下达了处罚决定后，可以转到
法院执行
庭申请强制执行。
2019-12-05 12:08:01
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老板又拖欠工资怎么办
29379
老板拖欠工资拒付，该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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拖欠工资该怎么办
2625
拖欠绩效工资如何维权
绩效工资标准
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
如果老板不付工资怎么办？老板拖欠工资。
1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料
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你好，打扰了，请问老板拖欠工资怎么办
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
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老板拖欠工资，怎么办，
收集证据，申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
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老板拖欠工资不付我还怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁维权的
全部1个答案 >
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老板拖欠工资怎么办
如果有欠条之类的证据，可以到法院起诉。如果有劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
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老板拖欠工资怎么办，，谢谢
提供证据，到劳动部门仲裁解决
全部3个答案 >
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确定劳动关系和劳动关系
您好，如果有劳动合同，可以直接认定存在劳动关系，如果没有劳动合同，需要向劳动仲裁委员会申请仲裁事实劳动关系
全部2个答案 >
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劳动合同上写:乙方同意，甲方有权根据经营情况、甲方规章制度和乙方的工作内容、工作岗位、工作职务、工作
可以起诉，具体处理如下： 1. 协商：与用人单位沟通，寻求双方都能接受的解决方案。 2. 调解：申请劳动调解，由第三方调解员协助双方达成协议。 3. 劳动仲裁：
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公司没有倒闭，员工可以申请赔偿吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同法在民法典里吗
劳动合同法独立存在。处理时需分情况：1.小争议可协商或调解；2.协商不成可申请仲裁；3.仲裁不服可提起诉讼。各方式灵活运用，高效解决劳动纠纷。
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工厂搬迁临时工有补偿吗?
工厂搬迁临时工补偿视情况而定。若搬迁导致合同解除，应支付经济补偿，按工作年限计算。若合同继续履行，则无需补偿。具体操作需结合合同条款和当地劳动法规，确保双方权益
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我签订了劳动合同，公司扣我70块工资给我交了意外险，我的应届生身份有影响吗
具体操作上，首先可与公司人力资源部门沟通，了解扣工资交意外险的详细情况，并表达个人诉求。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，如劳动合同、工资条等
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临时工本来说要做满三个月，现在一个月差几天不想做了，提出辞职说要扣百分之三十，合理吗
扣工资不合理，可协商解决或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与单位沟通，若无法解决则及时申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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第二次劳动合同没到期被辞退怎么赔偿是n还是n+1还是2n
你好，这边是可以协助赔偿的
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