首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
因为工作疏忽会导致服务对象的报复，而不是在工作时间和办公室以外，是否可以被视为工伤？
更新时间：2019-12-05 13:55:10
问题描述：
因为工作疏忽会导致服务对象的报复，而不是在
工作时间
和办公室以外，是否可以被视为工伤？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1802416
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1、申请工伤认定的时效为1年;
2、如果单位同意做工伤认定，你和单位一起到劳动局申请工伤认定，看劳动局是否受理;
3、如果不能做，
合同
到期你不能得到
工伤赔偿
。
2019-12-05 13:51:07
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
259617
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
综合计算工作时间：是指分别以一周、月、季、年等为周期，总和计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准时间基本相同。区别在于
加班加点
的计算：
劳动者
在综合计算周期内实际工作时间没有超过法定标准工作时间，但某一具体日（或星期或月或季）的实际工作时间超过法定标准工作时间，其超过部分不应计算为延长工作时间。
但综合计算周期内的实际工作时间超过法定标准工作时间，超 过部分应计算为延长工作时间，企业应按《
劳动法
》第四十四 条第一项的规定支付工资报酬，而且延长工作时间的时数平均每月不得超过36小时。
实行综合计算工时工作制的企业职工， 工作日正好是周休息日的，属于正常工作；工作日正好是
法定节假日
的，要按照《劳动法》第四十四条第三项的规定支付工资报酬。
2019-12-05 13:53:25
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
677362
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
办事程序
1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。
2、人力资源和
社会保障
行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。
对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人在30日内补正材料的，应当受理。
办理期限
收费标准：不收费
申办表格：工伤认定申请表
2019-12-05 13:55:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
因工作纠纷致伤算工伤吗
工伤索赔
2352
工作疏忽被服务对象报复，而且工作时间外在办公室的人，能认定工作事故吗？
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
行政机关不履行保护职责的行政诉讼时效是怎样的
行政诉讼时效
交通事故工伤认定期限要多久？
工伤索赔
855
你好。在工作场所而不是在工作时间遭受的伤害是否被视为工作范围内的工伤？
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。 工伤赔偿的种类主要包括：医疗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不得超过多少小时
劳动合同纠纷
37379
我想咨询劳动工作时间单位是否可以随意调整？因为同事工作疏忽，是否可以拒绝？
你好，劳动合同是怎么约定的？
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我想咨询一下，在非工作时间，但是在工作岗位聊天，被领导因工作原因殴打，算不算工伤？
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工作时间，工作地点，因为工作的原因。受到伤害，请问是工伤吗？
属于工伤，可以报工伤保险
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1470
律师你好；雇员在工作时间，工作范围，发生意外，是否可以算工伤
你好，是否是工伤要看当事一方是否是用人单位，具体请到所咨询.
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1085
在工作单位工作时间，因为工作被同事打致，是否工伤
您好： 属于工伤， 应予认定。 再见！
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好，就是工资少发，但是微信上面的钱他让我先转，我能领吗？
工资少发时，常见处理方式包括与雇主沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑金额大小、证据充分性等因素。若金额较小且证据充足，可尝试沟通解决；若金额较
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
丧葬费和死后10个月的工资没有火化吗？
看当地民政部门的规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
领导通过员工工资支付个人费用后，让员工通过现金返还个人是违法的
你好请问具体情况是怎样的呢
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动关系特征包括什么
劳动关系特征为实际劳动、双方主体、遵守规则。具体操作：1. 实际劳动：确保劳动者实际参与工作；2. 双方主体：明确劳动者与雇主身份；3. 遵守规则：劳动者需遵守
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况，高二学生去电子厂实习的处理方式如下：首先，若实习内容与学业无关或过于繁重，可向学校提出调整或取消实习的建议；其次，若实习环境存在安全隐患或有害健康
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我是一名孕妇，还在工作期间
如果单位不遵守对孕妇的特别保护措施，孕妇首先可以与单位沟通协商，要求单位改正。若沟通无果，孕妇可以向当地劳动保障部门投诉举报，或寻求工会、妇联等组织的帮助。同时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
第二天试岗结束后他告诉我们说人满的，问我们愿不愿意去别的校区，结果第二天问建议怎么样他说人家没回他，
试岗被辞，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。协商是首选，快速且成本低；投诉可对违法行为进行查处；仲裁则具有法律效力，可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
长春律师
同城律师：
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
律师解答动态
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9085 人
请问中介给我代签的合同，以我未做满工期为由克扣了我一大半的工资合理吗？
13秒前
欧俊律师
近期帮助 9085 人
你好！派出所己受案回执了，但不予立案怎么办？
24秒前
洪静律师
近期帮助 24707 人
就给女生花了5万块钱左右，期间女生一直说分手，最后想把钱拿回来
1分钟前
宋吉春律师
近期帮助 11 人
房本夫妻共有两人同意卖房另一方没法到场怎么办
6分钟前
赵振清律师
近期帮助 23571 人
我儿于2018年6月入住新密保健院，6月22日中午出院，下午呈现重度面瘫是否过诉讼时效？
6分钟前
九转律所律师
近期帮助 27991 人
你好我家定制的衣柜开门刺鼻味很重，怎么检查是不是甲醛超标呢
7分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2061 人
酒后驾车A未取得驾驶证驾驶非汽车类机动车的
7分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8531 人
你好我有个法院的判决，我对判决有异议不服。我需要向对方支付判决中的款项吗。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
