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劳动合同纠纷
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和用人单位签的劳动合同,但是明确说明工资中介给发,如果中介不给发工资或者克扣工资。我应如何要回公司。
更新时间:2019-12-05 19:34:35
问题描述:
通过中介找了份工作,和用人单位签的劳动
合同
,但是明确说明工资中介给发,如果中介不给发工资或者克扣工资。我应如何要回公司。
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所谓克扣工资系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。 依据原劳动部《对〈
工资支付暂行规定
〉有关问题的补充规定》,克扣劳动者的工资不包括以下减发工资的情况:
(1)国家法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 克扣工资的法律责任 根据《
劳动合同法
》第85条的规定,用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 在用人单位拖欠或未足额发放劳动者报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-05 19:28:01
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没有签订劳动合同时单位的过错,单位在入职超过一个月,未满一年不签订劳动合同的,需要向员工支付二倍的工资。
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。
2019-12-05 19:31:59
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1、协商解决。
劳动者与用人单位就
劳动纠纷
问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。
2、申请调解。
当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交
劳动争议
仲裁委员会进行处理的程序,如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
2019-12-05 19:33:29
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克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)
是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
2019-12-05 19:34:35
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1788
根据中介公司找了份工作中,和用人公司签的劳动合同书,可是确立表明薪水中介公司给发,假如中介公司不给发
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
全部4个答案 >
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用人单位克扣工资是否承担责任
880
公司克扣绩效工资怎么处理?
绩效工资
签劳动合同是跟中介签的,跟中介提出离职,中介没同意,但是比我提前几天自离的同事都发了工资,应该怎么办
这个要看是否存在违约及相关的证据
全部2个答案 >
888
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员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
三个月一直没有签劳动合同,现在中介公司克扣工资以及提成,请问这种情况可以起诉中介公司吗?
你好,协商不成可以起诉处理。
全部4个答案 >
888
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公司不签劳动合同,拖欠工资,克扣工资
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资
全部6个答案 >
888
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没有跟中介公司签订劳动合同,工资由谁发
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
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与公司签了一个月合同,但是没有与中介签合同,中介说要扣我工资,到现在还不给我工资
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
全部4个答案 >
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在中介公司上班,离职了,老板不发提成,没有签劳动合同,怎么办
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
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顾客迟迟不付家具尾款,怎么办啊
可以起诉通过法律程序强制对方还钱
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在微信上告诉老板离职,怎么办?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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死亡等事故”的条款,同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888
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生产班组有人发生口角,当事人报警立案后,派出所要求全班组人员不得休假离开当地
你好,可以协商解决
全部1个答案 >
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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗?
按单位管理制度处理
全部3个答案 >
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交了误工费后,能不能要求对方退还误工费?
你好,建议协商处理
全部3个答案 >
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销售公司在天津,负责唐山,秦皇岛,天津,负责区域也是秦皇岛,公司调动到最远的区域,合法吗
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情
就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者,因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
全部3个答案 >
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