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2008年新劳动合同法政策

更新时间：2019-12-05 20:40:34
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2008年新劳动合同法政策
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    劳动合同法关于养老保险的规定
    　　养老保险，是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
    　　社保最低年限是15年，多交多给。
    　　以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。
    　　缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
    　　
    1、职工档案和养老保险手册
    　　
    2、《补缴基本养老保险费申请表》
    　　
    3、劳动合同、工资发放明细表等
    　　
    4、其他相关材料。
    2019-12-05 20:35:15
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    劳动合同应具备哪些条款？
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    (八)当事人可以协商约定其他内容。
    2019-12-05 20:37:50
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    涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，现金还是打卡，打卡的话去银行打交易记录，就是证据。
    确实没证据的情况下，可以多找几个和你情况一样的人去仲裁。互相证明也有效力。
    2019-12-05 20:40:34
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