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产前假，产假多少天，哺乳假是多少天，各薪水如何领到
更新时间：2019-12-06 03:41:29
问题描述：
产前假，
产假
多少天，哺乳假是多少天，各薪水如何领到
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女职工
产假期间，如已参加了
生育保险
，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳
社会保险
的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加生育保险，产假期间应当按规定支付正常工作期间的工 资。女职工应当得到的生育保险
其他
待遇，也应当由单位承担。
2019-12-06 03:35:19
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用人单位为女职工缴纳生育
保险
的，女职工的的产假期间的待遇为：
1、生育津贴;
2、生育医疗费用;
3、
计划生育
手术医疗费用;
4、国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。
女职工产假期间一般不从单位领
工资
，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
2019-12-06 03:40:26
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。
那么，员工拿不到工资怎么办呢?
在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请
劳动仲裁
就要注意很多点： 首先在
劳动争议
1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动
合同
，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
2019-12-06 03:41:29
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