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被企业辞退，薪水应当马上结清吗？
更新时间：2019-12-06 08:19:16
问题描述：
被
企业
辞退
，薪水应当马上结清吗？
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公司违法解除
劳动合同
或终止
劳动关系
的话，需要支付相当于双倍
经济补偿金
的赔偿金。
经济补偿
金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2019-12-06 08:15:10
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若合同期未满，
公司
强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个
月工资
的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的
工资
，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国
劳动法
的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-12-06 08:17:19
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如果是给
用人单位
工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取
劳动监察
投诉或申请
劳动仲裁
。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付
劳动报酬
。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2019-12-06 08:19:16
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