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如何处理拖欠工资和采取法律措施？没多少钱
更新时间：2019-12-06 12:26:59
问题描述：
如何处理拖欠
工资
和采取法律措施？没多少钱
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第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动
合同
的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-12-06 12:23:01
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一、有权向劳动局投诉或申请
劳动仲裁
，可提出以下
仲裁
请求：
1、支付未签书面合同赔偿金；
2、补上社会保险；
3、支付经济补偿金；
4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25%的经济补偿；
二、所述
证据
不充分，需要提供诸如工作证工资条等证明事实
劳动关系
的更充足的证据才有胜诉把握。
2019-12-06 12:25:15
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遇到工程完工、工资却被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的真实证据，比如劳动合同、工程结算单据、工资被拖欠的金额和人数、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的机构一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。
2019-12-06 12:26:59
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