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劳动合同纠纷
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你好，我是XX优惠券的客户经理。2019年4月1日签订的劳动合同将于9月1日最后一天进行审核。销售部想在8月1日解雇我。我该怎么办？表演还有一个月
更新时间：2019-12-06 13:19:37
问题描述：
你好，我是XX优惠券的客户经理。2019年4月1日签订的
劳动合同
将于9月1日最后一天进行审核。销售部想在8月1日解雇我。我该怎么办？表演还有一个月
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第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
，劳动者要求继续
履行劳动合同
的，用人单位应当
继续履行
；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-06 13:13:42
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劳动仲裁
是指由
劳动争议
仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因
不可抗力
或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请
仲裁时效
的，仲裁委员会不予受理。
2019-12-06 13:14:57
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与
劳动者
发生的下列劳动争议，适用本法：
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、
经济补偿
或者赔偿金等发生的争议；
第五十三条 劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
根据法律规定，你提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。他们扣你工资是非法的，可以申请仲裁，劳动仲裁是免费的。
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