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我还在企业工作中八年了如今辞退我它要帮我哪些赔偿才有效
更新时间：2019-12-06 13:27:32
问题描述：
我还在
企业
工作中八年了 如今
辞退
我它要帮我哪些赔偿才有效
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可以要求5个月的工资作为
经济补偿金
。《
劳动合同法
》：第四十六条有下列情形之一的，
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-12-06 13:20:39
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公司
解除合同
，如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《
劳动合同
法》第三十九条情形的，用人单位解除合同不用支付赔偿的，如果用人单位按《劳动合同法》第四十条，第四十一条协商解除合同的，
经济补偿
金按工作一年支付一个月工资的，如果用人单位违法
解除劳动合同
的，可以要求违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2019-12-06 13:25:26
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1、首先你要弄清楚·
公司
是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2019-12-06 13:27:32
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