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我和一家保安公司签订了为期一周的一年劳动合同。如果我辞职，要求公司支付工资合理吗？

更新时间：2019-12-07 12:41:32
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我和一家保安公司签订了为期一周的一年劳动合同。如果我辞职，要求公司支付工资合理吗？
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    签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    除此之外，还可以与单位领导协商解除劳动合同。
    2019-12-07 12:37:23
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019-12-07 12:40:05
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    劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,职工不需缴纳费用；
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,职工不需缴纳费用；
    具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
    2019-12-07 12:41:32
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我在一保安公司签定了一年劳务合同干了一星期如果辞职，要求公司支付薪资合理么
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