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公司劝退可以要求三倍工资赔偿吗？
更新时间：2019-12-08 09:25:44
问题描述：
公司
劝退可以要求三倍
工资
赔偿吗？
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根据《
劳务派遣合同
》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、
个人所得税
、
住房公积金
等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣
社会保险
金。
2019-12-08 09:22:46
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指
企业
依据国家有关规定或劳动
合同
约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
公式为： 经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，按半个月工资标准支付。
月工资的计算标准是：按照国家有关规定，经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下，职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资，工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
2019-12-08 09:25:44
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