我想问一下我的合同是2017年12月31日到期了,我现在有权利要求公司给予我经济赔偿吗?劳动法有这方面的条件规定吗?

更新时间:2019-12-08 09:56:09
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你好,我想问一下我的合同是2017年12月31日到期了,我是在一家外企饲料厂工作了四年了,公司现在还没有和我们员工签合同,春节前开会时,我们生产经理说让我年后别来了,我现在有权利要求公司给予我经济赔偿吗?劳动法有这方面的条件规定吗?
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    合同中约定合同有效时限的,合同过了有效时限合同自然失效。合同的失效只是合同中约定条款的失效,不影响合同本身有效部份的继续执行,即合同失效后一些应该按《民法通则》和公序良俗来处理合同失效后的后续事宜要继续办好,不可一方利用合同失效侵占另一方的合法权益,即对合同中没有约定的事宜应按公序良俗来协商处理。
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7月23日我主动问过合同什么时候续签,有没有经济补偿?请问律师我这种情况按照劳动法应该怎么解决?
您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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我与公司的合同与2017年1月1号到期,请问这种情况违反劳动法吗?公司应该给予经济补偿吗?
1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,除此之外,没有其他的经济补偿。 2.根据《工伤保险条例
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你好,我想问一下公司员工2016年12月31日到期了,2017年合同没有续签,需要给予经济补偿吗
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同。 超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第四十四
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我的合同2008年12月31日到期,正好在公司服务十年。请问;如果不续签合同,我有怎样的经济补偿?
1、可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同。 2、公司如果不续签的话,应该向你支付一定的经济补偿金。
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2008年1月1日以后,若我提出离职,根据新劳动法,应该得到经济补偿吗?
你好!新劳动法实施以后,员工提出离职或合同到期不再续签合同,用人单位都要补偿给员工,但工龄只能从2008年1月1日开始计算
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公司单方面解雇了我。没有一个月的通知我如何赔偿
违法解除劳动合同可要求支付赔偿金,申请仲裁
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员工合同未到期,撤柜如何赔偿?
你好,建议参考合同约定,协商处理
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人力资源劳动纠纷找个律师一般多少钱
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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劳动合同涂改盖章有效吗,具体的法律规定是什么
法律分析:如果修改的部分是订立合同的当事人协商一致后修改的,而且在合同修改处签名或盖章,按手印的,则涂改部分是有效的;反之不符合上述条件的,则涂改部分无效。法律
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请问劳动能力鉴定结果在哪里查询
目前网上无法查询,工伤,伤残鉴定结果属个人隐私问题,不会放在网上的,只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会出具相关书面文件。工伤处理: 1. 申请工伤
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五一放假只放两天合法吗?
如果用人单位没有与劳动者协商达成一致的,则五一只放一天犯法。单位要安排劳动者在五一的部分假日内加班的,必须与劳动者、工会协商一致,且必须是出于生产经营等需要。法
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
法律分析:探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的
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