扣到最后不光不给我工资了还要求我返还上个月公司给我交的五险钱。请问我应该怎么做,是否可以要回半个月的工资。

更新时间:2019-12-08 11:43:43
问题描述:
律师您好,我因特殊原因于7月16日离职,结果在发工资前一天(8月9日)告诉我没干满一个月要扣除工资 ,扣到最后不光不给我工资了还要求我返还上个月公司给我交的五险钱。当时也签了合同,离职也走了程序并拿到了离职函。请问我应该怎么做,是否可以要回半个月的工资。谢谢!
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    如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
    用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
    2019-12-08 11:40:53
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    工资支付暂行规定》:
    第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第
    3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
    2019-12-08 11:43:43
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我去公司五天,公司就把我开除了,不给我工资。请问我还能要回我应得的工资吗?
依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克
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如今三个月过去了公司一直不发工资给我。我现在去要工资但公司说我的工资不够罚款。请问我该如何要回工资
 因工资支付发生争议,用人单位负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的,人力资源社会保障部门、劳动人事争议仲裁委员会或
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现在三个月已到,不给我结算一个月的工资。我可以要得回工资吗?
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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他拖欠我七个月的工资不给,还扣了我一个月的工资,我该怎么要回我的工资和我应有的权利?
单位没签订合同,没缴纳社会保险,离职可以获得补偿:没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
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律师 工厂里面 不给我工资 还扣我 我可以要回吗?
请问有多少工资没收?我们可以帮你申请仲裁
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公司扣了我一个半月工资,我是否可以要回
1、可以要回被扣工资。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿.3、有争议可向劳动监察部门投诉
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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