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我待业办社保缴纳是多少,那时候可领是多少
更新时间:2019-12-08 21:21:02
问题描述:
我待业办
社保
缴纳是多少,那时候可领是多少
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个人缴纳社保需要注意的问题:
1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳
养老保险
20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元)。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、
失业保险
、
工伤保险
、
生育保险
,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上。
2019-12-08 21:14:57
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个人缴纳社保,只能缴纳
养老金
和
医疗保险
这两部分。具体流程如下:
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗);
2、参保条件:城镇户口或农转非户口;
3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(
劳动保障
局);
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:
户口本
、身份证和复印件,2张1寸照片;
5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择
2019-12-08 21:17:54
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通常情况下,如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会
保险
费用的情况下,可以依法申请劳动仲裁,同时可以在申请劳动仲裁的过程中,依照下列法律规定来要求单位支付经济补偿:第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-08 21:21:02
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社保交多少
97355
养老保险是个人缴多少政府补多少呢
一般,可以补交养老保险的人群有以下几类: 一、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原固定
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养老保险公司缴纳比例是多少
养老保险比例
8738
交1000养老保险领多少
12250
交15年社保能领多少
40730
单位给缴纳养老保险应该是多少,个人缴多少。
单位和个人如何交纳养老保险: (1)企业单位首次参保,须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份
全部4个答案 >
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医社保是交多少有多少,还是交进去会被扣
可向单位要求补缴保险,协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:养老保险,单位和个人分
全部1个答案 >
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养老保险交多少年才可以领取?可以领取多少钱呢
您好,具体建议您直接咨询当地的社保局
全部4个答案 >
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个人养老保险缴纳比例是多少,我自己要交多少
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个
全部2个答案 >
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我老家是潍坊安丘的我想现在交社会保险不知道都需要哪些材料?每月交多少钱?是在县城交还是在镇上交
向当地劳动保障局社保经办机构咨询。
全部1个答案 >
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社保交多少
你好。每月交500多元。
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假如实习生犯了错误,会不会被解雇?
按单位制度和劳动合同约定处理
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我向教育局举报了学校,但是学校和教育局有关系,发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗?
建议及时去教育局投诉
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想辞职,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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大学毕业生还能和公司签订实习协议吗?
大学生实习期可以签实习协议。成立劳动关系应当订立劳动合同,而在校生勤工助学不视为就业,所以不用签订劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确
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提前一个月口头告知店长离职有效吗
口头提出离职一般无效。应书面提交辞职申请,并与单位协商确定最后工作日,办理工作交接和离职手续,领取离职证明。如未书面提出且擅自离岗,可能被视为旷工。
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法,可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决,若无果可向劳动监察部门或工会投诉,还可申请劳动仲裁,要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下,处理方式有所差异:若公司规定明确且合理,罚款金额与规定相符,员工应承担责任;若公司规定模糊或罚款过高,员工可提出异议并要求合理解释;若无相关规定或
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我在饭店上班,经常无偿加班,然后,有一次卫生没搞干净,还要扣我工时,想离职又不批,这怎么办
对无偿加班等问题,可先尝试与单位协商解决。若无果,可向劳动监察部门投诉。如问题依然未解决,可提出劳动仲裁,要求支付加班工资及补偿。注意收集证据,保护自身权益。
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