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?试用期一个月，说试用期过了就给5000。现在试用期结束了

更新时间：2019-12-09 16:46:06
问题描述：
?我妈妈做家政，试用期一个月，因为最开始说的工资是5000，现在觉得她做的不好结工资的时候说只给4500，说试用期过了就给5000。我妈妈不想做了，现在试用期结束了，结工资说15号再结，可是上个月15号也没有结工资。他不想我妈长期做，现在又找不到人，故意的
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    试用期社保是必须应该交的
    根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
    如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
    单位不缴纳社保，处罚如下：
    责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
    逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
    对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
    2019-12-09 16:46:06
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试用期一个月，因为最开始说的工资是5000，说试用期过了就给5000。现在试用期结束了
、试用期应该包含在劳动合同之内。 2、劳动者与用人单位确定劳动关系一个月内，用人单位应该给劳动者办理社会保险关系，缴纳社会保险费，不存在试用期社保由个人交问题。
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