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没有签劳动合动，辞工书交一个月了可以走人吗？受劳动法保护吗？
更新时间：2019-12-10 04:13:52
问题描述：
没有签劳动合动，辞工书交一个月了可以走人吗？受劳动法保护吗？
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不需要单位同意，提前30提案提出解除劳动
合同
就可以。没有签订合同，
仲裁
，双倍支付工资。
劳动合同法
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-12-10 04:13:52
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