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帮忙工作受伤,没签合同,赔偿找谁
更新时间:2019-12-10 15:30:31
问题描述:
帮忙工作受伤,没签
合同
,赔偿找谁
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被帮工人对帮工受伤承担赔偿责任时应赔偿的费用:根据《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定,被帮工人应对帮工的损害结果承担赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、
住院伙食补助费
、必要的营养费、交通费等,造成伤残的还应赔偿
残疾辅助器具
费、残疾赔偿金(按鉴定的伤残等级赔偿)、被抚养人的抚养费及
精神损害抚慰金
。
2019-12-10 15:25:56
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《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条规定, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
本法自2008年1月1日起施行规定,即从2008年2月1日起至公司签订劳动合同,可以要求公司支付你每月工资的一倍。 如果公司没有办理社保,那么应该给补缴社会保险;在工作时间工作场所由于工作原因,可以申请工伤认定,鉴定工伤等级后,单位就要按照工伤等级赔偿标准给赔偿
2019-12-10 15:29:50
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当事人一方违约造成对方损失时,按照法律规定的办法计算赔偿额进行赔偿。
这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关
合同违约赔偿
的其他法律法规规定。
法定赔偿方法一般是在当事人没有事先约定赔偿或者
违约金
的情况下运用。
在法定情况下,法律不仅规定了违约赔偿的条件、范围,也规定了赔偿的计算办法等。
尤其应当注意的是,在当事人没有约定赔偿的情况下,有些法律还规定了
赔偿限额
,主要是对
运输合同
中承运人规定了最高赔偿限额。
对超过这一限额的,违约方不承担赔偿责任。
2019-12-10 15:30:31
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