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仲裁
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能否通过说服原公司退休并扣除上个月的工资来仲裁其他公司?
更新时间:2019-12-10 17:08:48
问题描述:
能否通过说服原
公司
退休并扣除上个月的
工资
来
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其他公司?
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,
劳动者
可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令
用人单位
限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《
工资支付暂行规定
》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
2019-12-10 17:02:52
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解答如下:
(1)劳动者因个人原因损坏公司财物,公司可以要求其赔偿。
(2)赔偿方式一般是从工资里扣除,但不能全部扣除,以免影响劳动者的基本生活。
法律依据:《
劳动合同法
》第九十条,劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的
保密义务
或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2019-12-10 17:04:46
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据你所述的情形看,可以通过申请
劳动仲裁
,对上述期间是否存在
劳动关系
进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的
证据
,如证人证言、工资条等。
此外,根据省高院的规定,如果你和大集体之间仍存在劳动关系,现用人单位一般只为你缴纳工伤保险,不支持要求交纳其他社保的主张。
2019-12-10 17:07:53
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工伤赔偿
金是不需要扣税的。
根据财政部、国家税务总局《
关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知
》( 财税[2012]40号)规定,工伤职工及其近亲属取得的各项工伤保险待遇,免征个人所得税。
财政部、国家税务总局
《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知 》
财税[2012]40号
各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、地方税务局,新疆生产建设兵团财务局:
为贯彻落实《
工伤保险条例
》(国务院令第586号),根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定,现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下:
一、对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。
二、本通知第一条所称的工伤保险待遇,包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等,以及职工因工死亡,其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
三、本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款,由纳税人向主管税务机关提出申请,主管税务机关按相关规定予以退还。
2019-12-10 17:08:48
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