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未用年假有补偿吗？有资历工资要支付吗？
更新时间：2019-12-10 18:43:18
问题描述：
未用年假有补偿吗？有资历工资要支付吗？
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年休假看你工作年限，和社保无关，社保只记录各项保险缴费年限。
《
职工带薪年休假条例
》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2019-12-10 18:35:10
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员工
加班
，在正常情况下正式的
劳动合同
工都是可以享受原价的待遇。
2019-12-10 18:37:27
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工龄的赔偿是怎么算的？所谓工龄，是指职工自与单位建立
劳动关系
起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。非个人原因解除或终止
合同
补偿如下（从08年1月1日起计算时间）
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
如果是违法解除合同 补偿时间从入职开始计算 最多12个月 按上述双倍标准赔偿
2019-12-10 18:43:18
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