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企业如今要公司裁员。要自身写离职书。不给赔偿。我人到福建省。企业的注册地址在深圳市。去劳动局有人说没有她们的所管区域内，我该如何维护保养自身的合法权利！望告之。感谢
更新时间：2019-12-11 07:10:30
问题描述：
企业如今要公司裁员。要自身写离职书。不给赔偿。我人到福建省。企业的注册地址在深圳市。去劳动局有人说没有她们的所管区域内，我该如何维护保养自身的合法权利！望告之。感谢
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劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准 的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除
劳动关系
。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留
证据
。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请
劳动仲裁
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2019-12-11 07:07:06
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系，关键问题要看原因。
1、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动
合同
，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。
2、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。被辞的，用人单位按照
劳动合同法
第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金，
按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定，
在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。
2019-12-11 07:10:30
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