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企业没帮我上个人社保，我可以规定企业帮我赔偿吗
更新时间：2019-12-11 07:39:55
问题描述：
企业没帮我上个人社保，我可以规定企业帮我赔偿吗
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
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的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-11 07:35:55
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若单位没有为劳动者购买社保，根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
2019-12-11 07:37:01
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1、劳动合同一般一式2份，一份公司保存，一份员工持有。
2、按照
劳动合同法
相关规定，如公司不帮您缴纳社保，则您可立即解除
劳动关系
；故烦请赴社保局予以确认是否未予以缴纳。
3、打卡记录可申请由单位提供，一旦
劳动仲裁
的话。
4、即使劳动合同到期，您仍继续上班，则形成事实劳动关系，但需要您自己提供
证据
。
5、一般而言，除了您有法律规定的过错外，公司辞退应出具书面说明。
6、可以尝试申请劳动仲裁，但前提是您需要准备相应的仲裁材料。
这项行为不符合劳动法，可以进行劳动仲裁。
2019-12-11 07:39:55
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