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该是老板辞职后支付工资的时候了。上个月没有支付的工资还拖欠吗?
更新时间:2019-12-11 14:50:25
问题描述:
该是老板
辞职
后支付
工资
的时候了。上个月没有支付的工资还拖欠吗?
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以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的
劳动报酬
或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下
有期徒刑
或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。n单位犯前述罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前述规定处罚。
n有前述有关行为,尚未造成严重后果,在
提起公诉
前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚
2019-12-11 14:36:51
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讨薪向法院提起诉讼有前提,
劳动争议
是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经
仲裁
法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。
根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
2019-12-11 14:41:25
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动
合同
和
劳动关系
,并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
2019-12-11 14:45:49
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1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保 。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。
2019-12-11 14:50:25
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