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从2014年9月到2019年1月，公司需要为未能支付社保的员工支付多少工资
更新时间：2019-12-11 15:21:24
问题描述：
从2014年9月到2019年1月，公司需要为未能支付
社保
的员工支付多少
工资
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《
社会保险法
》第八十四条规定：
1、
用人单位
不办理
社会保险
登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴
社会保险费
数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-12-11 15:10:43
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补办条件：
1、持卡人不慎遗失
社保卡
；
2、社保卡卡面污损、残缺不能辨认；
3、社保卡不能在读卡设备上正常读写。
补办资料：
1、本人
身份证
；
2、补办申请表；
3、
其它
资料。
【注】因各地方实际情况不同，社保卡补办资料依据本地规定
执行
。
补办流程：申请人携带相关资料前往地区社保机构补办社保卡即可。具体办理流程根据地方规定执行。
2019-12-11 15:15:30
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单位缴费是申报
社保基数
30%左右，不过单位缴费是归社保统筹的，不进个人账户。个人缴费才计入个人账户没合同，需要提供与单位存在
劳动关系
的证据（工资卡、出勤卡之类），去
劳动仲裁委员会
申请仲裁
要求单位从入职开始补交社保因为没合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿
2019-12-11 15:16:39
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只有自己缴纳的部分进入个人帐户,单位缴纳的部分全部进入统筹
基金
。
自己缴纳的那部分，如果有以下条件可以从你的个人账户中取出来，但是单位缴纳的那部分不可以：
1、达到
退休年龄
，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)。
2、参保人因故死亡（个人缴费部分及
利息
）。
3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）。
4、
退休
后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）。
单位那部分进入统筹基金，统筹基金用于支付退休人员养老待遇,并不是给国家了,如果统筹基金支付待遇时出现赤字,国家财政给予补助。
2019-12-11 15:21:24
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