离异女职未婚怀孕，做计划生育手术是不是享有生育保险

更新时间：2019-12-12 09:46:38

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参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定即可享受生育保险待遇。
　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
有的国家又叫生育现金补助。
　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;
　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2019-12-12 09:41:43

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生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。　　
(一)、女职工　　
1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数　　假期天数：　　
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);　　
(2)独生子女假增加35天;　　
(3)晚育假增加15天;　　
(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;　　
2、生育医疗费　　
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。　　
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。　　
3、一次性分娩营养补助费　　正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;　　
4、一次性补贴　　在
一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　
(二)男职工　　领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费　　工资计发。　　男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。　　
三、其它　　
1、经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发　　放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　
2、一次性分娩营养补助费、在
一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

2019-12-12 09:45:51

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公民有生育的权利，也有依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。
一、有下列情况之一的夫妻，可以申请再生育：
(一)双方均为独生子女，只生育一个子女的；
(二)双方均为少数民族，只生育一个子女的；
(三)双方均为归国华侨，或者来本省定居不满6年的香港、澳门、台湾地区居民，只有一个子女在内地定居的；
(四)再婚夫妻，一方未生育过，另一方只生育一个子女的；
(五)再婚夫妻，一方未生育过，另一方是有两个孩子且丧偶的；
(六)婚后不育，夫妻双方均满30周岁，依法收养一个子女的；
(七)第一个子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；
(八)二等乙级以上的残疾军人，五级以上的因公(工)致残人员，只生育一个子女的；
(九)矿工井下作业连续5年以上，并继续从事井下工作，只生育一个女孩的；
(十)农村夫妻一方是独生子女，只生育一个子女的；
(十一)男方到女方家落户且女方没有兄弟的农村夫妻，只生育一个子女的(仅适用女方姐妹中一人)；
(十二)农村夫妻只生育一个女孩的；
(十三)大山区的乡，女方在农村，只生育一个女孩的。
二、有下列情形之一的，不予批准再生育：
(一)妊娠16周以上，违反《安徽省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的规定》第九条的规定终止妊娠的；
(二)故意致婴儿死亡的；
(三)自报婴儿死亡但没有证据证明的。

2019-12-12 09:46:38

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