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请问，劳动合同的福利待遇和劳动合同的福利待遇一样吗？

更新时间：2019-12-12 20:01:18
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请问，劳动合同的福利待遇和劳动合同的福利待遇一样吗？
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    出租车公司解除劳动合同，司机依法维权，劳动者是否能赢取决于其提供的证据是否充分，清晰，准确等。对于劳动仲裁裁决结果不服的，可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
    　　劳动仲裁需要准备的材料及程序：
    　　
    一、受理事项
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    2019-12-12 19:57:03
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助734952 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    狭义的劳务合同仅指一般的雇佣合同，在大多数国家它仍由民法来调整;对于雇佣合同中的另一种特例--劳动合同，由于它"以个人思想为背景的法律结构，在近代社会越来越不适应规范劳务契约之现实"，尤其是19世纪末20世纪初以来，遂进入具有社会进程的劳动契约时代，"合同的自由协商性受到限制，更多的体现了政府干预，其只在消除现实社会中难以实现的非实质性的平等，使经济力量薄弱的合同一方当事人(受雇者或劳动者)得到较多的保护，使合同的平等性能够得到真正的实现"。"因此乃产生具有社会意义之劳动契约法"。
    这样，发展到今天的劳动合同已不再由民法来调整，而是由劳动法来调整。
    2019-12-12 20:00:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1189905 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;
    医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,职工缴纳2%；
    失业保险:单位每个月为你缴纳2%,职工缴纳1%;
    工伤保险:单位每个月为你缴纳
    0.5%,职工不需缴纳费用；
    生育保险:单位每个月为你缴纳
    0.8%,职工不需缴纳费用；
    具体比例根据各省、自治区、直辖市的规定，会略有调整。
    2019-12-12 20:01:18
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