公司面试新员工入职后沒有签劳务派遣合同,立刻公出12天,回家当日就被解聘,过后掌握招骋工作人员仅仅在所属生产厂家租用了一个公司办公室,沒有企业营业执照,薪水4000,非得依照4000÷31计算出来,还
更新时间:2019-12-13 11:24:32
问题描述:
公司面试新员工入职后沒有签劳务派遣
合同,立刻公出12天,回家当日就被解聘,过后掌握招骋工作人员仅仅在所属生产厂家租用了一个公司办公室,沒有企业营业执照,薪水4000,非得依照4000÷31计算出来,还不给五一假期四天的加班费该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询