工资在每月10日支付,为期十天,外加1000英镑的押金。我辞职了,没有把押金还给我。我说需要一整年。我上班的时候没说。我说过如果我辞职,我会给你的。我现在不要。我想知道我是否能回来。

更新时间:2019-12-13 18:11:05
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工资在每月10日支付,为期十天,外加1000英镑的押金。我辞职了,没有把押金还给我。我说需要一整年。我上班的时候没说。我说过如果我辞职,我会给你的。我现在不要。我想知道我是否能回来。
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2019-12-13 18:07:29
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    企业拖欠工资、社保费的,劳动者可以辞职,并可主张用人单位支付经济补偿。
    用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职),不需要用人单位批准。
    按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权。
    2019-12-13 18:09:47
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    社会保险应该是在工资之外另外缴纳的。
      在实际工作过程中,不少用人单位对于社会保险费最低工资标准的关系模糊不清,甚至错误地认为最低工资包括了社会保险费个人应承担部分及公积金
    有很多用人单位在扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后,实际支付给劳动者的工资远远低于最低工资标准。这是错误的做法。
    2019-12-13 18:11:05
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