你好,我是厨房柜台的计件工人。这个月我工作了13天,因为工作太多休息了一天,但是老板不同意,所以被解雇了。

更新时间:2019-12-14 07:11:55
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你好,我是厨房柜台的计件工人。这个月我工作了13天,因为工作太多休息了一天,但是老板不同意,所以被解雇了。
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    用人单位劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资,但是计件的单价应当公开,如:平时计件时1元,周六日是2元,但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷,同样可以申请劳动仲裁
    2019-12-14 07:07:04
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    用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。
    根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
    工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2019-12-14 07:08:44
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    公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。
    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
    2019-12-14 07:11:55
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