首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
工伤事故之后,老总无论了,我该怎么办
更新时间:2019-12-14 07:54:49
问题描述:
工伤
事故之后,老总无论了,我该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
333491
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1、发生工伤后,用人单位可以在1个月内向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,如果公司不申请。那么工伤职工或者其近亲属在一年内可以提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在
劳动关系
的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《
工伤保险条例
》、《
工伤认定办法
》《
劳动争议
调解仲裁法》及工伤职工所在省的工伤保险条例。
2019-12-14 07:49:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1466441
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,
用人单位
应当在工伤发生起一个月内向
工伤保险
部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由
工伤保险基金
支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成劳动关系,则不能构成工伤,因按照
侵权责任法
来按责任分担
2019-12-14 07:51:19
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1042329
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
《工伤
保险
条例》第三十五条到第三十七条:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险
基金
按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-12-14 07:54:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位工伤事故报告范本
工伤索赔
13568
我的爸爸他工伤事故住院治疗,老总不给赔付,该怎么办
首先要做工伤认定:用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤事故等级如何划分
工伤事故
工伤事故赔偿数额如何计算
工伤事故
交通事故医疗纠纷如何处理
2088
除了工伤事故,医院老板该怎么办?
1、工作原因受伤,属于工伤; 2、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在北京的工伤事故,如今老总无论了,我该怎么办?
工伤后老板不赔偿,建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤,我该怎么办
你可以去找一下对方的营业执照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤事故,现在厂里不管,我该怎么办呢
可以提起仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
665
我想请问;我出了工伤事故,老板不理我该怎么办?
尽快申请工伤认定,需要在律师的帮助下收集证据。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
工伤,我该怎么办
首先应申请劳动仲裁确定事实劳动合同关系,然后再申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定来计算赔偿金额
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
培训机构要求我的教师资格证书复印件和身份证复印件,培训机构这种做法合理吗?对我有什么影响吗?
您好,依据双方之间协议约定办理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
275
你好,我某所学校实习,但提前离职了,该校通知通知我,我5.6周的课时不发放给我
建议你收集证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
235
试用期工作9小时违法吗
你好,保留证据起诉,有无相关信息
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
饿了么网站我送了一个月的外卖,然后发工资的时候工资不对
你好,你可以向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
但是我问他工资什么时候结清他说下个月发工资日发难道不应该是离职当天就结算清楚吗而且之前的老板不做了换
工资按照离职之日结算,除非双方约定按照一个月时间结算工资,否则按照离职之日计算工资,牵扯到赔偿、奖金等事项,需要跟企业协商 只要离职报告提交,公司审批通过,离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位更改提成方案我不签名,公司表示不签就换成3年前的提成方案,这个单位是不能擅自更改的吧
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
并在工资单上签字确认后收回。这合法吗?
你好,这个具体是什么情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
教师离职学校说根据合同不发表绩效是合法的吗?
你好。建议协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
盘锦律师
同城律师:
大洼区律师
盘山县律师
双台子区律师
兴隆台区律师
律师解答动态
1分钟前
王畅律师
近期帮助 407 人
朋友被车撞了都要什么赔偿
1分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44472 人
在网上被敲诈怎么办
8分钟前
朗娜律师
近期帮助 1407 人
彩礼退还问题
11分钟前
张强律师
近期帮助 24742 人
你好我被骗了在支付宝上
11分钟前
张强律师
近期帮助 24742 人
我问一下网贷公司请的律师能随意调取个人档案吗
12分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43863 人
你好,我想咨询一下,我父亲和我姐姐一家住在一起,我母亲想见我父亲但不能见面,这种情况可以报警吗。
13分钟前
王秋荣律师
近期帮助 23248 人
想找一个专业的律师打官司孩子抚养权的
14分钟前
张晨光律师
近期帮助 5670 人
下午补门牙后,现在发现门牙有裂痕
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询