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工厂一年赔偿几个月的工资。如何赔偿
更新时间：2019-12-14 12:37:26
问题描述：
工厂一年赔偿几个月的
工资
。 如何赔偿
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职工被辞退，也就是
解除合同
，社会保险缴纳到辞退（解除
合同
当月为止），从解除合同的次月开始，自己缴费，按照规定给予
经济补偿
，每年工作年限发给一个月工资，没有其他赔偿。
2019-12-14 12:27:00
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开除，即
用人单位
单方解除合同
，必须办理工资清理、社保、医保及
劳动关系
等转移手续，不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资，同时，需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付
经济补偿金
或者赔偿金。
2019-12-14 12:33:18
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关于被开除的赔偿问题，解答如下：
用人单位无故开除
劳动者
，属于无故辞退，劳动者可以要求给予双倍的补偿。
补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。
如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
法律链接：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-14 12:37:26
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