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劳动合同纠纷
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如果你不去工厂更改劳动合同的工作地址，有经济补偿吗？
更新时间：2019-12-15 09:47:22
问题描述：
如果你不去工厂更改
劳动合同
的工作地址，有
经济补偿
吗？
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你好！
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动
合同履行
带来的影响。如果搬迁使劳动
合同
从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除
劳动关系
，此时可以要求经济补偿；
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行
离职
，则很难给予赔偿。
2019-12-15 09:44:04
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的
其他劳动争议
。
因此发生上述正义的可以依法申请
劳动仲裁
，请求公司给付赔偿。
2019-12-15 09:44:37
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷，可以申请劳动仲裁进行维权。依据《
劳动争议
调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因
工作时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-12-15 09:47:22
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劳动合同纠纷
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