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我告诉公司1号离开，但是现在公司没有签字，所以我直接离开公司扣工资合法吗？
更新时间：2019-12-15 10:22:48
问题描述：
我告诉
公司
1号离开，但是现在公司没有签字，所以我直接离开公司扣
工资
合法吗？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放
劳动报酬
，劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2019-12-15 10:19:33
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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付
劳动者
的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据： 我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下
有期徒刑
或者
拘役
，并处或者单处
罚金
；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2019-12-15 10:21:47
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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动
仲裁
。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动
合同
发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。
2019-12-15 10:22:48
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