你好,我已经在我们酒店工作两个多月了。我没有签劳动合同,而且我的工资每个月都没有按时支付。我同意我不会每个月按时休息。我还提交了我的辞职报告。我必须等一个月,否则我可以马上离开。如果我的工资没付呢?

更新时间:2019-12-15 11:06:32
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你好,我已经在我们酒店工作两个多月了。我没有签劳动合同,而且我的工资每个月都没有按时支付。我同意我不会每个月按时休息。我还提交了我的辞职报告。我必须等一个月,否则我可以马上离开。如果我的工资没付呢?
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    为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
    2019-12-15 10:57:05
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    根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者不同意,则最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为劳动者默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,劳动者也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正,劳动者可以要求公司赔偿。
    2019-12-15 11:01:32
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    双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
    公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁
    2019-12-15 11:06:32
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你好,公司没有欠我工资,也没有劳动合同,我在试用期内辞职他没有同意,所以我做了两个月!第二个月25号
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300
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嗯,我在中石化工作了一个月,然后辞职了。但是我的工资已经三个月没有付给我了。
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。   一、个人提出离职分三种情况:  
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你好! 我在我们酒店工作了两个多月。 我没有在劳动合同上签字。 工资没有每月定期支付。 说即使每月休
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没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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