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养老保险是至少累积15年,还是必须是连续不间断的?
更新时间:2019-12-16 07:57:22
问题描述:
养老保险
是至少累积15年,还是必须是连续不间断的?
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1、已享受养老
保险
待遇的
退休
人员,与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成
劳动关系
,再就业受伤不应认定为工伤。
2、在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径获得救济,其再就业与用人单位之间的用工关系符合民事雇佣关系的特征,其在务工中受到的事故伤害可通过民事赔偿途径获得救济。
2019-12-16 07:52:31
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当夫妻双方或一方已将
养老保险金
领取到手或转到自己个人
工资
账户时,大体包括离婚时夫妻一方或双方已退休,已按月实际领取养老
保险金
;或虽未退休但按相关政策已一次性结算养老保险金等情形。对已实际取得的养老保险金作为
夫妻共同财产
在离婚时进行认定和分割,由于其具体数额是确定的,具有分割的可操作性。
2019-12-16 07:54:49
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养老保险是
社会保障
制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
累计缴费年限不满15年可续缴养老保险费 此外,《办法》实施后到达法定退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金,其个人账户储存额(本金和利息)一次性支付给本人,缴费年限每满1年再发给1个月本人指数化月平均缴费工资,同时终止基本养老保险关系。
若本人自愿申请,企业或授权经办单位同意,劳动保障部门备案,可允许其延迟领取基本养老金的年龄,继续缴纳基本养老保险费,但延迟期限不得超过5年。 退休人员基本养老金低于当地最低工资标准90%的,按90%计发;退职人员基本养老金低于当地最低工资标准80%的,按80%计发。
为了保障退休、退职人员的基本生活,建立基本养老金正常调整机制。按照国务院的安排部署,适时调整企业退休、退职人员基本养老金水平,调整幅度为本省企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
2019-12-16 07:57:22
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