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因为被公司开除了，工资应该马上结算吗
更新时间：2019-12-16 12:03:57
问题描述：
因为被
公司
开除了，
工资
应该马上结算吗
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开除，也是
用人单位
提出
解除劳动合同
，但主要依据是
劳动合同法
第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付
经济补偿金
，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。
劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
2019-12-16 11:55:00
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你好，可向
劳动监察
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劳动仲裁
维权。 可以要求支付
经济补偿
金，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-12-16 12:01:06
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公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者
其他
开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。
用人单位无故
辞退
劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2019-12-16 12:03:57
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