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我60岁了。公司已经让我退休了。有补偿吗？
更新时间：2019-12-16 17:13:34
问题描述：
我60岁了。公司已经让我
退休
了。有补偿吗？
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如果
劳动者
与
用人单位
之间存在
劳动关系
，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付
经济补偿金
。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-12-16 17:07:49
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达到
退休年龄
的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受
劳动合同法
约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，
合同
没有明确约定的，是不用支付
经济补偿
金的。而合同约定经济补偿金，用人单位不支付，劳动者咨询劳动专业的律师，获取专业意见，欢迎点击右上角律师详细。
2019-12-16 17:09:30
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到达退休年龄以后，劳动关系终止，享受相应的退休待遇，不存在经济补偿金的问题。
劳动合同
法第四十四条 有下列情形之一的，劳动
合同终止
：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-16 17:13:34
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