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买断工龄为满一年，如今是四年领五个月如何测算
更新时间：2019-12-17 04:33:18
问题描述：
买断
工龄
为满一年，如今是四年领五个月如何测算
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买断工龄《违反
中华人民共和国劳动法
》
“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。
前几天，某国有大型石化企业的孙先生愤愤地告诉记者，该企业因机构精简、准备上市等原因正与一大批员工办理实质上是“解除
合同
”的“买断工龄”手续。
一位已经“买断工龄”的许先生离开公司后才发现，留下来的员工待遇更好了，想回来却发现手中捏著自己已经签字的协议，上面并没有“买断工龄”的字样，欲告无门，后悔莫及。
然而，
劳动者
须明确的是“买断工龄”是违法的。
2019-12-17 04:30:45
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社会保险
，其中的
养老保险
，按照缴费年限计算，现在没有工龄，都是按照缴费年限来计算的，缴费满十二个月为一年，在实行缴纳
养老保险制度
之前参加工作的，参加工作的年限，可以视同缴费年限，但是必须有档案核定之后才能计算，视同缴费年限和实际缴费年限合并计算缴费年限，计算退休
养老金
，按照缴费年限来计算，不存在工龄了。
2019-12-17 04:31:12
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《
劳动合同法
》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（俗称买断工龄)：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（对不能胜任者炒鱿鱼）；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，
依照本法第四十四条第一项规定终止
固定期限劳动合同
的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定
终止劳动合同
的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
2019-12-17 04:33:18
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