首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
您好,我工伤期间应该工资不变,可公司不按要求发工资?
更新时间:2019-12-17 08:18:04
问题描述:
您好,我
工伤
期间应该
工资
不变,可公司不按要求发工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1371629
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和
证据
;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。《劳动
合同
法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《劳动争议仲裁调解法》第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。
2019-12-17 08:09:00
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1325285
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担20%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险
:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019-12-17 08:11:41
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
966841
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
《
工伤保险条例
》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
从工伤
保险
基金支付。
工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本
医疗保险
办法处理。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
2019-12-17 08:15:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
659281
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
正常工资加伙食补助,根据工伤保险条例第三十一条规定
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
2019-12-17 08:18:04
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
现在不上班有工资吗
劳动合同纠纷
1091
请问工伤期间公司不发工资,合理吗?
不合法。单位应当支付停工留薪期待遇。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间在家不上班有工资吗
劳动纠纷
2356
工伤后,公司给发工资吗?
您好,能具体说一下情况吗
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以工作出错为由不支付工资,合法吗?
劳动维权
2753
我在工伤期间,公司不发工资。
在工伤期间,公司不发工资。可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
私企老板拒绝工伤赔偿,我应该怎么办?
工伤知识
38591
我们私了了,公司还会在我工伤期间发工资吗?
如果对方赔偿了误工期,单位不用再发工资,如果有骨折等伤情严重情况,可以申请工伤。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给工资,应该吗?
这种情况应该要给工资的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤“停工留薪期”后未上班,公司需要支付工资吗?
工资福利
42687
受工伤,工伤期间公司不给工资,以拖延,公司也没有给我误工费
可以申报工伤,然后提起劳动仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情况下不上班也应该支付工资?
劳动保障知识
31852
工伤期间公司只给我发放基本工资,不按工伤期间标准工资发放,我该怎么办?
委托律师申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同
25566
因工伤老板不愿意发放原工资,我应该怎么办?
你好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间,公司会给你一部分工资,过了工伤期是不是就不给你工资了
工作了还要给的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤期间工资?
有标准,但是现在我不知道你的伤情等情况,所以无法回答。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
深圳海商海事律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
三门峡律师
三门峡找律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡劳动仲裁律师
三门峡劳动合同纠纷律师
同城律师:
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
专业律师:
三门峡房产纠纷律师
三门峡公司法律师
三门峡合同纠纷律师
三门峡婚姻家庭律师
三门峡交通事故律师
三门峡劳动纠纷律师
三门峡刑事辩护律师
三门峡债务债权律师
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 83477 人
父母不同意我跟男朋友在一起向我索要30万抚养费就断绝关系还口头威胁我要是逃跑就要打死我
4分钟前
陈虹律师
近期帮助 818 人
赠与协议有中间人调解的随便可以撤销吗?
5分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 37379 人
在上班途中骑车摔倒算工伤吗
6分钟前
邹连香律师
近期帮助 31154 人
父母离婚,未成年妹妹可以判给成年姐姐吗
10分钟前
璟益律所律师
近期帮助 4385 人
17岁跑分金额不到20万,获利不到500元
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 116046 人
我打12369电话投诉厂家环保好臭,然后厂家直接找到我电话了叫我不要投诉了。
15分钟前
邓开明律师
近期帮助 13146 人
你好!当二手买贵了不退怎么办?
28分钟前
韩文华律师
近期帮助 2852 人
我在公司干了正好一年了,没给交社保,入职时很快就给入社保,由于过了年领导换了,一直没入
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询