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您好,我想要资询下,企业没有钱发放工资,每天给职工放假了,又不发放工资也要职工自身担负个人社保企业一部分,职工咋办
更新时间:2019-12-17 12:25:51
问题描述:
您好,我想要资询下,企业没有钱发放
工资
,每天给职工放假了,又不发放工资也要职工自身担负个人社保企业一部分,职工咋办
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维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《
劳动保障监察条例
》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《
劳动合同法
》第三十条的规定,依法向当地人
民法
院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
——最有效的办法是通过
劳动仲裁
解决(不收费,不用律师)
2019-12-17 12:19:08
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
1.到劳动
行政
部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请
仲裁
(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由
公司
负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿
金。
(具体法律根据见参考部分)。
2019-12-17 12:21:14
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如果公司存在拖欠工资的情况,就到当地的
劳动保障
部门去投诉。 另外,你要搞清楚,从法律的角度看,你是与公司建立
劳动关系
,应该是公司发工资给你,而不是公司的
法人代表
,更不是什么公司的实权老总,要追讨工资也只能向公司追讨,而不向个人追讨。
2019-12-17 12:23:05
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由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请
解除劳动合同
和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地
劳动监察
行政部门进行举报,由劳动监察大队责令
用人单位
支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求
强制执行
。
2019-12-17 12:25:51
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