这家企业的员工生病了(结核性胸膜炎)。考虑到她的病情,她被特别批准休两年病假,最长的病理期已经过去,所以她被告知来终止合同。从那以后,公司停止了社会保险。目前,该公司正在为合同终止和医疗补贴寻求赔偿。
更新时间:2019-12-17 17:52:47
问题描述:
这家企业的员工生病了(结核性胸膜炎)。考虑到她的病情,她被特别批准休两年病假,最长的病理期已经过去,所以她被告知来终止
合同。从那以后,公司停止了社会保险。目前,该公司正在为
合同终止和医疗补贴寻求赔偿。他们的请求合法吗?
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