首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
离职后两个月还没拿到工资,老板一直拖,没有劳动合同,怎么办?
更新时间:2018-06-28 21:47:08
问题描述:
离职
后两个月还没拿到
工资
,老板一直拖,没有
劳动合同
,怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
282109
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
在我国,
劳动仲裁
是
劳动争议
当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。首先,你要确认和单位之间的
劳动关系
的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
如果协商不成,带好相关资料到
劳动监察
部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2018-06-28 21:32:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1892376
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
1、依据《
劳动合同法
》,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
2、用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴
社会保险
以及经济补偿。
4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
2018-06-28 21:41:23
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1888398
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会
保险费
的记录; 用人单位向
劳动者
发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录;
其他
劳动者的证言等。 )及发生事故的证据向社保局申请
工伤认定
。
2018-06-28 21:47:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
没有劳动合同拖欠工资怎么办
112696
老板一直拖工资,没有劳动合同,该怎么办?
你好,可以起诉
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
老板答应工资不兑现怎么办
5825
没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
2316
我已经辞职三个月了,老板那边工资一直拖着不给,我们没有劳动合同,我怎么办
打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司规章制度与劳动合同不一样怎么办
公司管理规章制度
没有劳动合同,辞职后,他答应给工资,但是一直拖着不给,怎么办
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板欠我两个月工资,一直拖着不给,没签劳动合同,怎么办?
申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常离职后老板拖延工资已经两个月了,可是我没合同,老板现在也一直拖,怎么办。
自劳动合同法实施后,公司无故炒人的,要支付双倍的经常补偿金;拖欠工资的,可由劳动部门责令限期支付,逾期不支付的,由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我有2个月工资没发,已离职了,老板一直拖,该怎么办?有签劳动合同
直接去劳动局告他,再不去错过追诉期
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,要工资一拖在拖,怎么办?
到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学生能否自行找到实习单位(自谋)?
为避免麻烦,建议按照学校安排做
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我被介绍到一家公司做暑期工人,需要让公司出示什么证明,公司要求提交身份证原件保管,登记合法吗?
你好,这类问题依法处理即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
人事文员故意不签订劳动合同怎么办?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。我该怎么办?
你好,你可以仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工因为个人原因对公司造成经济损失该怎么赔偿
临时工造成损失应合理赔偿。有固定收入按实际减少赔;无固定收入,参照近三年平均或行业工资赔;双方可协商赔偿方式,如达不成一致,可通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
麻烦问下跟公司签了劳动合同后,最后公司不通知上班,像这种情况怎么处理
你好,详细情况了解一下020
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里和领导吵架,然后发生肢体冲突被扣500元合理吗
合理,但需视情况而定。如扣除金额合规,可接受处罚;如认为扣除过多或不公,可与公司协商或申请劳动仲裁。需提供相关证据,如工资条、冲突视频等,以支持自己的主张。 同
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
三门峡律师
同城律师:
灵宝市律师
卢氏县律师
陕州区律师
义马市律师
渑池县律师
湖滨区律师
律师解答动态
刚刚
信琅律师
近期帮助 1004 人
您好,我去年上班的时候骨折住院了,今年去取钢板,这个算不算病假呢?
1分钟前
李海江律师
近期帮助 20082 人
自己不做手机口拉别人做手机口自己在中间获利会被抓吗
2分钟前
刘云海律师
近期帮助 21021 人
你好,我婚内出轨,生了一个小朋友,小朋友父亲不明
2分钟前
张肖玲律师
近期帮助 1742 人
我犯盗窃罪有自首情节取保候审出来现在检查院给的量刑标准7个月处罚金5000缓刑的几率大吗
2分钟前
张魏律师
近期帮助 262 人
你好,受益所有人,什么意思呢
2分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8483 人
交通事故,乘客行驶途中开车门全责,导致行人受伤
5分钟前
赵振清律师
近期帮助 23563 人
在镇医院精神防护中心,突发脑出血,送县医院抢救无效,死亡医院该担负什么责任?
5分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8483 人
情感金钱纠纷
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询